Kuma老师来啦~（封面为本人的皮套人设，请勿盗用，球球啦QAQ）

目录

运营（将工作业绩堆上去）

文案（排版也很重要）

视频（视频可以上传到某度或者某线上审片网站，然后丢链接）

作品集做好之后，请一定一定要输出为PDF模式。

二、面试相关技巧

  私密马赛，终于进入正题了。

  在去面试的途中，可以搜索一下你要面试的公司，做个简单的了解，不用太多。毕竟你也是海面。

1.调整好心态

可能我自己是比较积极乐观的人，抱着面不过就当多交一个朋友，多了解一个公司的经营状况，和多一份面试体验的心态来面试的，所以基本没有怎么紧张。毕竟对于本社恐鼠鼠来说（我是一个见异性会脸红的鼠鼠），紧张反而会一句话都说不出来。

2.着装：干净，整洁。

这个比较看面的是什么类型的公司，行业，和岗位。

如果是国企，编制，或者银行，金融类，还是正式一点比较好。衬衫和裤子提前一天熨烫平整。

如果是消费品类or时尚公司，可以在商务时尚的基础上，加点穿搭小tip。

因为我是偏媒体，运营这块，所以比较随性。我自己的话，JK，短裙，戴贝雷帽都有过，哈哈哈，穿着什么的，除了公司有要求外，面试真的不太看重这个。

女生禁止：吊带，高腰上衣露肚子，以及超短裙超短裤。（虽然穿衣自由，但也要看场合）

3.时间观念：千万不要迟到（尽量准时和提前十五分钟内）

不过我是踩点+迟到专业户，如果真的要迟到或者推迟时间，你可以按照这个模板沟通：

  您好x女士（hr），我是原计划今天上午十一(精确到时间）点来面试的xxx，很抱歉因为个人突发情况（可以解释一下什么情况，拉肚子或者别的原因）不能按时到点参加面试，不知可否能将时间改为下午三点左右？（一定要敲定好时间）对您和面试官造成的不便深表歉意。

再给一个示例：

   您好x女士（hr），我是原计划今天上午十一点来面试的kuma，很抱歉因为个人突发情况不能按时到点参加面试，预计会晚十分钟左右，您和面试官造成的不便深表歉意。

4.聊天姿态：放松自然的坐姿给你的自信加分

学过心理学的人就知道，有些身体微表情，会透露出你的一些情绪。

例如全身紧缩，向桌子靠，这样看起来很紧张。

双手东摸摸西抠抠，眼睛不敢看对方，也会看起来你很紧张，或者说你看说谎。

我自己的常用姿态就是正常靠坐在椅背上，双手放在桌上，十指交叉。跟对方说话的时候，看着对方的眼睛以下和鼻子的三角区，偶尔会有一些比划。

总之越自然越好，

不要把hr当你的敌人，要把hr当作是你第一次见的未来会成为你朋友的人。

5.讲述的技巧：

上文有提到：

不要把hr当你的敌人，要把hr当作是你第一次见的未来会成为你朋友的人。

不是让你真的把hr当作是朋友，交浅言深，或者什么都聊。

hr说的话，不管是问题，讲述，还是ta说随便聊聊，都是有一定的目的性，更或者说，都是有你可以发挥的空间。

很多面试常见的问题，你可以提前准备。

• 自我介绍：你可以准备一个30s-1min的自我介绍，这个网络上有很多模板，大致结构都是：叫什么，做了什么，有什么业绩，对这个岗位有什么优势。

     需要注意的是，你可以根据岗位介绍，适当更改一下你的自我介绍。其实我以前是做视频剪辑的，但是为了面运营，会格外突出我的运营的工作经验。我会看该岗位介绍，比如发现岗位介绍提到了短视频平台，那我会对短视频平台做的业绩加重说，比如岗位提到希望能写文案，那我就短视频一句话带过，重点说自己的文案策划经历。

    简单分享一下我自己的：

    你好，我叫xxx，你可以叫我Kuma。我是2019年毕业于xxxx学院，学的是xxx专业。近几年我都在做内容运营相关的工作，我第一次接触是在xx年x月，在xx工作，负责运营了xx账号，做到了抖音账户从0到1的建立，离职时粉丝量达到了xx万。那么我认为，我面试该岗位的优势在于，我有运营的经验。

• 常问问题准备：你可以提前搜一下面试常问的问题，无非就那几个，提前准备好说辞。比如：

1. 你为什么从上家公司离职？
2. 你觉得你面试该岗位的优势是什么？
3. 你认为你能为公司提供什么？（不过这个问题一般很少有人问了，问我，我基本上当这个hr有点傻，谁都知道我就是块砖，哪里需要哪里搬）
4. 你在上份工作中遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的。

• 一些技巧：

你在讲述你的优点or缺点时，后面一定要跟你经历过的一件事。比如：我觉得我抗压能力很强，比如上次碰到了两个项目堆到一起的情况，我通过了….（怎样的）方式，去解决了这件事。

分1.2.3.4点来作答，这样会显得你特别有逻辑性。

要学会听懂暗示:

比如有的hr会告诉你：这个岗位我们有二面，会在几个工作日内通知你。

但如果ta跟了这几句话：辛苦你跑一趟。如果没有通知那就是没有通过。或者说面试官一直在打压你，那基本上就是二面没戏。

最后最后，

分享一下今天我是怎么力挽狂澜的

岗位的jd写得很模糊，一面正常流程过了之后，hr说了一声：好吧，今天辛苦了，你还有什么问题想要问我吗？

我知道很多小伙伴，都会说，没有什么问题想问了，千万不行！你一定要问！可能机会就在这里面。

我先问：请问这个岗位平时会跟哪些人对接呢？或者说团队的小伙伴多吗？

（一般这个问题，hr就会告诉你，这个团队是不是新，或者直接告诉你部门的人员配置）

hr回我：是这样的，这个岗位一开始会有点忙，你需要帮一个新来的品牌公关做一些事情。

（ok，我马上判断出，我可能就在品牌部门，且这个部门可能只有我和负责人两个）

我马上表示：那请问一下，该岗位未来会涉及到品牌创意策划相关的工作内容吗？会涉及到线下活动的策划和执行吗？因为我对品牌相关的也很感兴趣，我平时有在研究一些4A公司的营销策划方案。

hr愣了一下，跟我说未来确实会涉及到这方面的工作，思考了一会后，问我有没有更多的关于xxx的工作案例，这样方便她推我进入下一轮面试。

（听到这里我就知道刚刚那句话问稳了）

在给了个我自己觉得做得很差的案例后，一面hr表示会帮我聊聊，让我等待一会，没多久，二面的面试官就来了，感谢一面的面试官给了岗位倾向，我在二面的时候稍微修改了一下自我介绍的细节，将擅长视频剪辑，说成了我擅长文案策划，二面面试官直接告诉我：我们这边下周会有一个跟副总经理的三面，如果通知您来参加的话，请您千万千万不要迟到。

好的，我知道已经稳进三面了。

不过我今天已经拿到自己想去公司的offer了，面他们家只是想要个备胎而已，谁会嫌备胎多呢？

是的，当我把恋爱脑用在找工作上，我直接一个大杀四方。

祝大家也能快点拥有自己想要的offer。