近日，任天堂官网公开了去年的员工数据情况，任天堂的平均年薪达到了988万日元，约合49万元！任天堂工资虽然比不过很多日本互联网游戏大厂，但任天堂的新员工留存率高达98.8%，工作压力比较轻松，福利待遇极佳，在人气方面，任天堂对应届生吸引力最高！

任天堂为了支持员工们的心理健康，通过内部沟通努力促进健康的工作环境，让每位员工都能舒适、满意地工作，为了照顾有孩子的员工，任天堂鼓励员工们休育儿假（带薪）。

根据数据显示，自20年以来，任天堂日本的女性员工休育儿假比例达到100%，并且让男性员工休育儿假的比例提高到50%以上。在日常工作中，任天堂规定工作日结束和第二天开始工作之间，至少需要九小时的间隔时间。

任天堂于18年9月参照了联合国商业与人全指导原则，制定了任天堂人全政策，规定员工每天上下班时间为上午8点45分到下午5点30分，中间一个小时午休，每天工作时长为7小时45分钟，平均每年的休假总天数在130天左右。

尽管任天堂的工资给的不是最高的，但任天堂依然凭借相当高的忠诚度，获得了广大雇员的一致好评，任天堂员工平均供职14.6年，新员工的留存度高达98.8%，100个应届生中仅有1人才会辞职。

任天堂欧洲德国分部人力资源部的负责人表示，“我们的目标是为欧洲任天堂的每个人打造一个良好的工作场所，并让我们的员工脸上绽放笑容！”

对于一些老员工，任天堂也没有选择像其他那些大厂一样对员工进行“优化”，而是推出了新的工作方式系统，50岁以上的全职主职员工，可以根据个人喜好选择灵活工作，利用每周休息三天的制度，缩短每天的工作时间，以此确保老员工的就业。