序言

又是一年毕业季，就业季，各位大学生研究生，就业党是否为简历而发愁？

简历模板找不到？不知道写什么？全是流水账？觉得自己没什么可写的？写完之后很贫乏？为什么我的简历不被认可？

这些写简历的痛苦不知道大家经历过没有。放心这篇文章帮你们全部搞定！

文末会附上一些个人收集的简历版式！再也不用担心简历太单调啦！

本文概览

• 目前的求职环境
• 简历小测验，你真的了解简历吗？
• 如何更好的制作简历？
• 简历制作几大误区，请避雷！

目前的求职环境

目前2023年求职环境主要面临以下压力：

经济增速放缓，从快速增长期进入稳步发展，市场从井喷式趋于稳定，对求职市场有一定冲击

就业人口持续增加，每年毕业的大学生、研究生、以及再就业的社会人士整体快速增长，而就业岗位趋于不变，就业压力大

受20年影响，就业市场正稳步回升，但仍未回到最高水平

综上所述，面临着就业越来越大情况下，想要更好的获得一个offer，又或者在跟你水平差不多的同等竞争者比拼时，一份合格的简历是十分重要的，同样如果简历雷点频频，粗制滥造也是致命的！

简历小测验，你真的了解简历吗？

• 简历最上方应该写什么标题？

a.简历 b.个人简历 c.不写

• 怎样才能让简历看起来更充实？

a. 使用夸张语气包装经历

b. 动词搭配数字让内容更具体

c.没什么可写的随便糊弄一下

• 简历页数应该控制在几页？

a. 简历内容越多越充实，写两页

b.一页就够了（最多两页）

c.不能确定几页

• 简历照片选什么？

a.放自拍，最美的自己

b.生活照，最真实的自己

c.职业照，证件照

答案为：bbbc

如果上述问题你都能快速得到答案，说明你对简历有些基本了解！

通过后面的讲解能让你理解更上一层楼！

如何更好的制作简历

1.什么是简历

通俗的来说：简历就是“产品”说明+广告

用来展示自己的工作技能和对雇主的“价值”（虽然很残酷，但事实如此）

2.好的简历的必要要求

一份好的简历应该是针对的自我介绍，规范化逻辑的表，展示自己的优点和特质，让面试官觉得我们能胜任这个工作。而不是一股脑的把自己有的就放简历上！我的hr老师对我们说，hr筛选简历最多30s就要提取信息，你把所有信息一股脑放在上面，没人愿意去看！

所以我们得到了第一个要点！要针对性的去写简历！

那问题来了！怎样针对性去制作简历？

我们不妨换位思考一下，HR是如何筛选人的？

没错！根据他们的招聘要求！所以你一定要根据公司招聘岗位要求对应去写！

如果没有经历怎么办？

4.4提高语言表现能力

一些同学会问，我简历基本内容也没问题，格式也没问题，为什么还是不行呢？

那么可能就是你的语言表现能力出了问题！

我们可以看一下下面几个例子

你可能是这样写的：策划并组织xxx求职经验会，收到了老师同学一致好评，有较好的策划能力

那么如果是我写我会这么写！

你看是不是小小的改变就会有很大的观感不同，如果你是HR你会更愿意给谁面试机会？

显然是后者，因为后者更具体更详细，具体的说出来了干了什么，怎么做的，效果如何？

这就是我们常说的STAR方法

star方法

大家可以好好体会一下这个方法，同一件事不同方法表达就很不一样

4.5优化与审核

• 视觉上进行适度配色，一般不超过三个颜色
• 颜色搭配可以配合季节，夏天冷色调，冬天暖色调
• 颜色搭配可以根据岗位确定，需要严谨思维的用冷色系
• 一张干净整洁的证件照很加分
• 一定不要有错误表达和错别字

5.简历制作的几大误区

• 简历太丰富！内容太多，HR无法快速搜索到需要信息 要保证一张纸内完成
• 荣誉证书太多！不筛选全部上去！
• 排版混乱，头重脚轻抓不住重点
• 版式过于枯燥，HR懒得看！

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